Friskvård för kommunens anställda?
Tony Rosendahl har lämnat in följande fråga inför kommunfullmäktige till kommunstyrelsens ordförande Göran Dahlström om friskvård för kommunens anställda.
I juni 2007, i samband med fullmäktiges beslut kring
organisationsförändringar, la Vänsterpartiet fram ett tilläggsyrkande som
antogs av kommunfullmäktige, kommunens högst beslutande organ. Vänsterpartiet
yrkade att:
En partsammansatt grupp bestående av representanter för
personalkontoret och de fackliga organisationer vars medlemmar berörs tillsätts
för att utarbeta riktlinjer för en enhetlig friskvårdspolicy inom kommunen där
samtliga anställda har tillgång till friskvård samt att de anställda ges ett
individuellt inflytande över densamme.
Tilläggsyrkandet las fram av Vänsterpartiet för att försäkra att kommunens
anställda även i fortsättningen skulle få tillgång till en god friskvård med
möjlighet till eget inflytande över densamme.
På kommunfullmäktige 080616 frågade undertecknad kommunstyrelsens ordförande
följande.
Hur långt har man idag kommit i arbetet med en ny friskvårdspolicy samt har
alla anställda i kommunen idag tillgång till friskvård?
Med alla anställda menas, förutom fastanställda, även vikarier, timvikarier,
visstidsanställda och eventuella andra anställningsformer som kan förekomma.
Kommunstyrelsens ordförande redovisade då att arbetet med den nya
friskvården fortskred tillsammans med anställda och deras fackliga företrädare
och att 3 000 anställda i kommunen hade tillgång till friskvård samt att 500 var
anslutna till avtalet med Nautilus. De 3000 inkluderade olika
anställningsformer, alltså inte bara fast anställda. Vidare svarade han att
1 500 som av och till under kortare
perioder arbetade inom kommunen inte omfattades men att man tittade på
lösningar.
Därmed kunde undertecknad då konstatera att arbetet med den nya friskvården
fortskred enligt yrkandets intentioner.
Idag kan undertecknad konstatera, efter att ha undersökt saken, att kommunen
idag verkar sakna en friskvårdspolicy för sina anställda samt att den friskvård
som finns varierar från förvaltning till förvaltning om det överhuvudtaget
existerar.
Med anledning av ovanstående vill jag
fråga kommunstyrelsens ordförande följande:
Finns det eller finns det inte, idag en enhetlig friskvårdspolicy för samtliga
kommunens anställda i enlighet med beslutet från juni 2007?
Om inte, varför har då inte fullmäktigebeslutet från juni 2007 följts?
Delar kommunstyrelsens ordförande min
uppfattning att kommunfullmäktige är det högst beslutande organet i kommunen
samt att de beslut som tas i kommunfullmäktige skall följas?
Tony Rosendahl (V)